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一诺倾情 回报家乡

发布时间:2015-9-16 10:41:56 点击数: 字体:
    放着好好的白领不当,甘愿投入上百万元回乡艰苦创业办工厂。有人说她傻,她却说:让乡亲们实现家门口就业,这一切,值!她就是付丽珍,临澧县太浮镇艺达电子厂厂长。
  2001年,刚刚结婚1个多月的付丽珍南下广东,进入一家电子厂打工。由于吃苦耐劳、勤奋苦干,付丽珍很受厂长器重,从普通员工到厂长助理,月工资也从当初的几百元上涨到7000元,成了厂里人人羡慕的女强人。转眼几年过去,付丽珍不仅积蓄了资金,也积累了经验。然而一次回乡,让付丽珍有了新的“野心”。2009年冬,付丽珍回老家过年。在邻居家,5岁的小女孩拉着她问:“我妈妈几时回来啊?妈妈3年没回家过年了!”付丽珍听了为之一震:“乡亲们背井离乡到外面打工,我得改变这个现状……”为此,她萌生了返乡创业、让乡亲们在家门口就业的念头。于是,付丽珍找到厂长,说明了自己的想法。厂长被她的激情和真诚感动,表示愿意支持她回乡创业,并答应由厂里给她提供原材料,订单回收产品。就这样,付丽珍满怀信心踏上了返乡创业之路。就在付丽珍准备大展拳脚之时,现实却让她深深体会了创业的艰难。生产出一个电感器有多道工序,每道工序都很简单,但要求工人的眼睛要好使。考虑到这点,最开始要求工人的岁数在18岁至35岁之间,结果年龄的限制让好多前来应聘的人都选择了离开,厂里一时陷入了用工荒。于是,她放宽了工人的年龄,只要他们眼睛好使,岁数大小都可以。这样使更多的村民在家门口获得了就业机会,目前在艺达电子厂里有100多名工人,全是留守妇女。不仅如此,厂里招聘的员工大多数都是新手,虽然进行了培训,但面对大大小小的零件和细细的铜丝线,总是出现各种各样的问题。因此,当时厂里接下的订单常常不能按时按质交给客户。为改变这个现状,提高员工的生产技能,吸取了教训的付丽珍在加强员工培训的同时,着力改进管理模式,电子厂发展道路越来越顺畅,去年实现产值400多万元。
  付丽珍坚守诚信经营,诚心做事、诚实为人,员工在这个厂子里上班,踏实、放心。为活跃员工文化生活,增强工厂凝聚力,厂里添置了乒乓球桌,修建了篮球场、羽毛球场、文化活动室,经常性开展棋牌、球类赛,极大的丰富了员工精神文化生活。工厂实现人性化管理,从开水供应、防暑降温的清凉饮料发放、离厂较远员工每周一次的厂车接送,无不让员工感受到家的温暖。工厂给员工制定的工作时间很自由,员工想早点下班就可以早点,想中午不休息继续干活也可以。哪怕是一个人在上班,她都要陪着。付丽珍的善行善举,也为人称道。太浮镇采茶村的龚大爷,女儿患有智障,付丽珍用一颗真诚的爱心毅然将她接到厂里,从事简单工作,并在工资待遇上给予照顾。每月发工资时如遇到资金短缺,她宁可借遍亲戚朋友,也不拖延工人一分钱工资。
  付丽珍倾情一诺,开启了家乡村民增收致富的大门。去年9月,在县人大代表换届选举中,付丽珍高票当选为临澧县第十六届人大代表。谈起未来的发展,付丽珍满怀憧憬。她计划再筹措一些资金扩大厂子规模,提供更多的就业岗位给家乡的留守妇女,让更多的家乡留守人员在家门口就业,履行一个人大代表的社会责任。